KINERJA PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TENILO KECAMATAN KOTA BARAT KOTA GORONTALO
DOI:
https://doi.org/10.62567/ijosse.v2i3.2877Keywords:
Kinerja Pelayanan Publik, Pelayanan Publik, Profesionalisme SDM, Sistem Informasi, InovasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pelayanan publik di Kelurahan Tenilo Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo berdasarkan indikator Kebijakan Pelayanan, Profesionalisme Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Sistem Informasi Pelayanan Publik, Konsultasi dan Pengaduan, serta Inovasi sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pelayanan publik di Kelurahan Tenilo Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo secara umum telah berjalan dengan cukup baik. Pada aspek Kebijakan Pelayanan, pelayanan telah dilaksanakan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) dan ketentuan yang berlaku. Profesionalisme SDM menunjukkan bahwa aparatur memiliki sikap ramah, responsif, serta mampu memberikan pelayanan sesuai tugas dan fungsinya, meskipun pengembangan kompetensi masih perlu ditingkatkan. Pada aspek Sarana dan Prasarana, fasilitas pendukung pelayanan masih belum memadai sehingga memerlukan perhatian pemerintah. Sistem Informasi Pelayanan Publik telah memanfaatkan media informasi dan teknologi, namun implementasinya belum optimal. Konsultasi dan Pengaduan telah berjalan dengan baik melalui mekanisme penyampaian aspirasi dan penyelesaian keluhan masyarakat. Sementara itu, pada aspek Inovasi, Kelurahan Tenilo telah melakukan berbagai upaya pengembangan pelayanan, namun inovasi yang diterapkan masih perlu ditingkatkan melalui optimalisasi teknologi informasi dan penyediaan sarana pendukung. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa kinerja pelayanan publik di Kelurahan Tenilo Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo telah terlaksana dengan cukup baik, namun masih memerlukan peningkatan terutama pada aspek sarana dan prasarana, pemanfaatan teknologi informasi, serta pengembangan kompetensi aparatur agar pelayanan publik dapat berlangsung lebih efektif, efisien, dan memberikan kepuasan yang lebih tinggi kepada masyarakat.
Downloads
References
Agripa Fernando Tarigan. 2011. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Sektor Publik Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Tengah Satu.
Ahmad darda, SE. MM dkk, 2022, Anteseden kinerja pegawai, , CV. Eurika media aksara
Darmansyah Putra. 2013. Analisis Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat Di Kantor Camat Pasir Penyu Kabupaten Indragiri Hulu.
Dedy Mulyadi, 2016, Administrasi Publik dan Pelayanan Publik, Bandung, Alfabeta.
Dina Riskha Ariani dkk. 2020. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Super Box Industries” Dimensi, Vol. 9, No. 1
Dwiyanto, A. (2018). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Erika Revida dkk, 2020. Teori Administrasi Publik, Yayasan kita menulis
Hardiyansyah. (2018). Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator, dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Hayat. (2017). Manajemen Pelayanan Publik. Depok: Rajawali Pers.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Novita Diana Putri. 2023. Kinerja Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar.
PermenPANRB No. 17 Tahun 2017 mengatur tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit Penyelenggara Pelayanan Publik (UPPP).
Pratiwi, N. (2022). "Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelayanan Publik di Era Digital." Jurnal Governansi.
Rahyunir, R. (2015). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik Dalam Administrasi Pemeritahan Di Indonesia. PUBLIKa Vol 1 No 2
Ratminto, & Winarsih, A. S. (2016). Manajemen Pelayanan: Pengembangan Model Konseptual, Penerapan Citizen's Charter dan Standar Pelayanan Minimal. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Riyanda, R. (2019). Faktor-Faktor Ynag Menghambat Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Batam. Jurnal Niara Vol 9 No 2.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2019). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan dan Implementasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Suryani, E., & Putra, R. (2021). "Profesionalisme Aparatur dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik." Jurnal Administrasi Publik.
Syafri, Wirman. 2012. “Studi Tentang Administrasi Publik”,Jakarta: Erlangga.
Warsono, P. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan Public Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo. Jambura Journal Administration And Public service.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Natasya Utina, Fenti Prihatini Tui, Yacob Noho Nani

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

















