THE EFFECT OF WORK INVOLVEMENT, JOB SATISFACTION, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AJS INDORAYA NUSANTARA IN BALIKPAPAN.

Ovigeria Subroto Sinaga; Nurhidayah Syafiah

doi:10.62567/micjo.v3i1.2109

Authors

Ovigeria Subroto Sinaga STIE Madani Balikpapan
Nurhidayah Syafiah STIE Madani Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.62567/micjo.v3i1.2109

Keywords:

HR, employees, multiple regression analysis

Abstract

The topic of this research is Human Resources. This study aims to determine the effect of job engagement (X₁), job satisfaction (X₂), and work motivation (X₃) on employee performance (Y) at PT. AJS Indoraya Nusantara in Balikpapan. Data were collected using a questionnaire administered to all 34 employees. The analysis tool used was multiple linear regression with the help of SPSS software.All questions were found to be valid and reliable. A multiple regression analysis was then conducted, and the results showed that X1, X2, and X3 had a significant effect, both partially and simultaneously.

From the resulting regression equation, Y = 5.528 + 0.475 X₁ + 0.278 X₂ + 0.225 X₃, it can be seen that the independent variable, work engagement (X₁), is the most influential variable on employee performance (Y) compared to job satisfaction (X₂) and work motivation (X₃).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardiani, F., & Fauzan, M. (2023). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Orgnanisasional Pada Perum Perhutani Kph Kendal. SEIKO: Journal of Management & Business, 187-197.

Sinaga, O, S. (2023). “ Pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pt.pln ( persero ) unit pelaksana pelayanan pelanggan (up3) balikpapan. Jurnal akuntasi manajemen madani,88.

Stephen P.Robbins & Timothy A. Jugje. (2020). Perilaku organisasi : Pearson Education.

Asmi, N., & Mardatillah (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan Pada Naem 555 Cucian. Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 7(2).

Hakim. F & Khair, H. (2020). Pengaruh keterlibatan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.Angkasa Pura II (persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal ilmiah magister manajemen, 3(1), 107-119

James M. Gibson, John M. Ivancevich , James H. Donnelly Jr., & Robert Konopaske. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia.CV. McGraw-Hill Education,(hlm. 80-110)

Sartika, D., T. M., & S. Z. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Niat Perilaku. Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 21.

Wuarlima, F., Kojo, C., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Gran Puri Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).

Arianto, N, & Ria , S,. (2021). “Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pt AJS 1(2) : 2775-9695.

Riyadi,A, E, A,. (2023).“Makna job satisfaction bagi karyawan badan kepegawaian daerah provinsi jawa timur 2(2) : 2809-8544.

Hasibuan, M. S. P. (2020). “Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara. (hlm 141–150)

Halim, T, A, dan Sahetapy, W, L,.(2019). Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, dan job involvement terhadap organizational citizenship behavior pada PT Mustika Dharmajaya 1(7) : 121-131

Jatmiko, N. S. (2024). Pengaruh Pengetahuan Wajib Pajak, Kesadaran Wajib Pajak, Pelayanan Fiskus, Dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Di Kantor Pemerintah Kota Balikpapan Tahun 2022. Madani Accounting And Management Journal, 10.

Saputra. (2022). Pengaruh keterlibatan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja 3(2) : 2721-5415.

Clariza, D, P, Supr, W, U, & Sulistyowati, N. (2018). “Pengaruh keterlibatan kerja ( job involvement ) dan kepuasan kerja ( job satisfaction) terhadap komitmen organisasi pegawai pusdikbang sdm perum perhutani madin 5(1) : 2337-9723

Pebrianto, D dan Anwar H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan kerja Dan Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai PDAM Wonogiri.Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 66.

Fahrizall, V, Bagia, W , & Gede, A, J, S,. (2020). “Pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 8 (2)1203-1311.